Revisão de Benefícios
Melhore sua aposentadoria.
Planejamento Previdenciário
Equipe experiente e especializada.
Recursos Administrativos
Interpomos o recursos.
Quem Somos
A GAPREV – (Gestão Administrativa Previdenciária), atua na prestação de serviços previdenciários, representação administrativa do cliente junto ao INSS, em todos os requerimentos referentes a aposentadorias e benefícios.
Com DNA forte e alicerçada em sólidos pilares, a GAPREV já nasceu grande!
Cuidadosamente pensada por seus fundadores, a empresa traz consigo a vasta experiência de um de seus idealizadores e atual executivo de Direção Geral Técnica Científica, Pacífico Lucas Pereira Filho.
Foram mais de 35 anos vividos dentro do Ministério da Previdência, atuando ativamente junto ao INSS. Coordenou inúmeros projetos em quase todo território brasileiro, bem como esteve à frente de diversas agências da Previdência Social, sendo boa parte dessas ações, coordenando o setor de benefícios. Por suas mãos, passaram mais de 50.000 análises e concessões de benefícios.
A GAPREV tem atuação em todo território nacional por meio de correspondentes parceiros e associados, além de bases técnicas administrativas, estrategicamente posicionadas nos estados de São Paulo e Minas Gerais.
Ações internacionais também estão em pleno vigor com contratos e atendimentos de clientes em países como Espanha, Estados Unidos e Itália, por meio dos acordos internacionais do Brasil com os referidos países, para fins de reconhecimento de direitos previdenciários.
Soluções para sua aposentadoria.
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Serviços GAPREV
Além de toda representação administrativa junto ao INSS, em relação a todos os requerimentos referentes a aposentadorias e benefícios previdenciários, a GAPREV tem relevante atuação na construção de planejamentos previdenciários, orientações ao segurado quanto a inscrição no INSS, regularização e cálculo de contribuições em dia e em atraso, acerto de dados de vínculos e remunerações, certidões de tempo de contribuição, recursos e revisões administrativas.
Planejamento previdenciário é uma estratégia de análise das informações do contribuinte com o objetivo de determinar o melhor momento para solicitar a concessão de aposentadoria, visando melhor valor e no menor tempo possível.
O objetivo da revisão de benefícios é fazer uma reanálise do benefício que tem sido pago para o segurado. Geralmente, a reanálise é feita quando o segurado perceber alguma falha na concessão de seu benefício previdenciário.
O salário-maternidade é o benefício devido a pessoa que se afasta de sua atividade, por motivo de nascimento de filho, aborto não criminoso, adoção ou guarda judicial para fins de adoção de criança com até 8 anos de idade.
O Benefício Assistencial (ou Benefício de Prestação Continuada – BPC) é a prestação paga pela previdência social que visa garantir um salário mínimo mensal para pessoas que não possuam meios de prover à própria subsistência ou de tê-la provida por sua família. Pode ser sub-dividido em Benefício Assistencial ao Idoso, concedido para idosos com idade acima de 65 anos e no Benefício Assistencial à Pessoa com Deficiência, destinado às pessoas com deficiência que estão impossibilitadas de participar e se inserir em paridade de condições com o restante da sociedade.
Analisa-se os possíveis atrasos do segurado quanto ao pagamento de suas contribuições previdenciárias, bem como a possibilidade de ter “pulado” alguns meses, ou confundido algumas guias. Calcula-se então, as correções necessárias para regularização
Com amparo legal no artigo 74 e seguintes da Lei 8.213/91, a pensão por morte é benefício previdenciário concedido aos dependentes do segurado que falecer, aposentado ou não. Trata-se de prestação continuada, substituidora da remuneração que o segurado falecido recebia em vida.
Benefício previdenciário, concedido ao segurado que completar um determinado tempo de filiação e contribuição à Previdência Social, ou, quando completar idade juntamente com o tempo de contribuição.
O recurso administrativo pode ser explicado como um pedido de reconsideração da decisão que indeferiu o benefício previdenciário. Nesse recurso, devem constar todos os fundamentos que dão base ao seu direito, com o objetivo de que seja feita uma nova análise do requerimento inicial.
A principal forma de saber se já é possível se aposentar ou não. Mas, é preciso fazer a contagem de forma correta, ou poderá ter o pedido de aposentadoria negado e ficar esperando o benefício por muito tempo.
O benefício por incapacidade temporária é um benefício previdenciário pago pelo Instituto Nacional do Seguro Social – INSS às pessoas que ficarem incapacitadas para o trabalho ou atividade habitual por mais de 15 (quinze) dias consecutivos.
A Certidão de Tempo de Contribuição é o documento que comprova os recolhimentos previdenciários dos servidores públicos efetivos para o Regime de Previdência Social dos Servidores Públicos, denominado Regime Próprio de Previdência Social (RPPS).
O PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário) é o documento histórico-laboral do trabalhador que presta atividades especiais. Ou seja, ele descreve a história de trabalho do segurado na respectiva empresa e reúne informações das condições do empregado. Análise quanto preenchimento correto, pois, há casos em que pela ausência de uma simples assinatura no formulário, o reconhecimento da atividade especial é negado, causando enorme prejuízo ao segurado.
O Planejamento Previdenciário
O Planejamento Previdenciário é um estudo feito de forma exclusiva para cada cliente. Ele tem como objetivo avaliar todo o histórico contributivo e laboral do trabalhador, traçando um panorama completo sobre o futuro, visando garantir a melhor aposentadoria, no tempo mais adequado e com o menor investimento possível.
É feita uma análise técnica criteriosa de toda documentação, onde os dados (tempo de contribuição, idade, tipo de atividade, cumprimento de requisitos específicos, entre outras dezenas de detalhes) são minuciosamente organizados e cruzados com as informações de todos os sistemas. Esse “Raio X” é então, cuidadosamente estruturado em um information book (livro de informações), contendo os mais relevantes e detalhados dados. Na sequência, nossa equipe de corpo técnico científico, fará a entrega e apresentação de todas as possibilidades de aposentadoria, especificando vantagens e desvantagens de cada uma, podendo ainda identificar e orientar o cliente, sobre eventuais pendências a serem regularizadas junto ao INSS.
5ª Fase
Estruturação do planejamento e apresentação de todas as possibilidades. #VEMPRAGAPREV
Soluções para sua
aposentadoria!
Mais Sobre Planjemaneto
- Compreender os seus direitos previdenciários
- Verificar possíveis pendências no CNIS
- Organizar a documentação necessária para a aposentadoria
- Evitar atrasos na aposentadoria
- Identificar o melhor momento possível para aposentadoria
- Indicar o que fazer para aumentar o valor da aposentadoria
- Análise e correção de PPP
- Aposentar no momento correto
- Aposentar com melhor valor possível
- Ter um processo de aposentadoria mais rápido
- Economizar dinheiro
- Ter tranquilidade no momento da aposentadoria
É importante ressaltar que quanto mais cedo esse Planejamento for traçado, maior serão as possibilidades de ganho do contribuinte, que poderá prever o melhor momento para se aposentar, decidir para quais regimes contribuir, regularizar a documentação e provas necessárias ao requerimento da aposentadoria, dentre outras vantagens.
Boletim GAPREV
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